Il Mio Domani Collettive
Con l’aiuto della tua azienda, costruisci la tua pensione integrativa versando anche piccoli importi periodici
La nostra offerta per te
Se sei dipendente di un’azienda che ha scelto Il Mio Domani come forma pensionistica di riferimento, puoi iniziare subito il tuo piano previdenziale per tutelare il tenore di vita che avrai durante la pensione.
Caratteristiche del prodotto
Il Mio Domani è un fondo pensione aperto finalizzato all’erogazione di una pensione integrativa da affiancare alla pensione pubblica.
È soggetto alla vigilanza della COVIP, Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (www.covip.it), ed è iscritto all’Albo con il n. 84. Sede Legale: Via San Francesco d’Assisi n. 10, 10122 Torino. Sede Operativa: Via Melchiorre Gioia n. 22, 20124 Milano.
Se sei dipendente di un’azienda convenzionata chiedi al tuo ufficio del personale come aderire a Il Mio Domani, oppure, se sei anche cliente di Intesa Sanpaolo, puoi rivolgerti alla tua filiale o aderire comodamente da internet banking, in ogni caso ti suggeriamo di informare sempre la tua azienda.
Le indicazioni su quanto puoi versare, sul contributo del datore di lavoro e sul TFR da investire nel fondo pensione sono definite nell’accordo aziendale.
I tuoi versamenti periodici e quelli del datore di lavoro, al pari delle deduzioni fiscali, vengono effettuati direttamente dall'azienda e li vedi nella busta paga.
Puoi fare quando vuoi anche versamenti estemporanei: in questo caso per usufruire della deduzione fiscale devi inserirli nella dichiarazione dei redditi. L’importo massimo deducibile per tutti i contributi versati al fondo pensione (escluso il TFR) è di 5.164,57 euro all’anno.
L’attuale normativa sui fondi pensione consente di richiedere anticipazioni o riscatti del capitale maturato a fronte di determinate esigenze o di specifici eventi che riguardano la salute o il lavoro di chi ha aderito.
Il prodotto mette a disposizione sette comparti differenziati per orizzonte temporale, livello di rischio e tipologia di investimento:
- Linea Lungo Termine Classe C, flessibile
- Linea Medio Termine Classe C, flessibile
- Linea Breve Termine Classe C, flessibile
- Linea Lungo Termine ESG Classe C, a benchmark con approccio di investimento ESG
- Linea Medio Termine ESG Classe C, a benchmark con approccio di investimento ESG
- Linea Breve Termine ESG Classe C, a benchmark con approccio di investimento ESG
- Linea TFR Classe C, con garanzia di restituzione dei contributi netti versati nei casi previsti dalla normativa.
Con questa modalità di gestione ti viene attribuita la combinazione di investimento più adeguata rispetto agli anni che mancano alla tua pensione pubblica: la “Gestione Life Cycle” prevede un meccanismo automatico di spostamenti progressivi del tuo investimento verso comparti meno rischiosi mano a mano che ci si avvicina all’età della pensione.
Puoi scegliere fra:
- Percorso Life Cycle, che investe in comparti flessibili
- Progetto Life Cycle ESG, che investe in comparti a benchmark con approccio ESG.
In alternativa alla modalità Life Cycle puoi scegliere la “Gestione Libera” che consente di distribuire liberamente i versamenti su uno o più comparti, fino ad un massimo di 6 tra i 7 disponibili, e di modificare nel tempo la combinazione scelta in base alle tue esigenze.
La Linea TFR offre la garanzia di restituzione dei contributi netti versati, indipendentemente dai risultati di gestione, in caso di:
- erogazione della prestazione pensionistica complementare
- riscatto per decesso
- riscatto per invalidità permanente oltre il 66%
- riscatto per inoccupazione per un periodo superiore a 48 mesi.
- Puoi dedurre dal reddito i contributi complessivi (tuoi e del datore) fino a 5.164,57 euro all’anno
- Non paghi l’imposta di bollo
- La tassazione sui rendimenti è pari al 20% (al netto della quota investita in titoli di stato italiani ed esteri equiparati che è invece tassata al 12,5%)
- Puoi scegliere liberamente i beneficiari, anche fuori dall’asse ereditario
- I beneficiari non pagano l’imposta di successione sul capitale destinato a loro nel caso di decesso dell'aderente prima del raggiungimento dei requisiti pensionistici
- Puoi scegliere la rendita reversibile o con controassicurazione a favore del beneficiario.
- Deducibilità totale dal reddito d'impresa dei contributi a carico dell'azienda
- Deducibilità del 6% del TFR annuo destinato al fondo pensione (4% se l’azienda ha almeno 50 dipendenti)
- Non si deve versare il contributo al fondo di garanzia del TFR pari allo 0,20% della retribuzione annua lorda del dipendente
- Non è richiesta la rivalutazione della quota di TFR destinata al fondo pensione
- Non sono dovuti I contributi per assegni familiari, per maternità e disoccupazione pari allo 0,28% della RAL dei dipendenti che aderiscono
- Facilitazione nella gestione amministrativa del personale, che diventa più snella e meno onerosa
- Applicativo Web dedicato su questo sito per la gestione amministrativa dei versamenti di contributi e TFR.
- Per assistenza sul tuo prodotto previdenziale puoi:
- contattare il Servizio Clienti al numero verde 800.124.124 (attivo da lunedì a venerdì dalle 8.30 alle 20.00 e il sabato dalle 8.30 alle 13.30)
- inviare una mail all'indirizzo di posta certificata: servizioclienti@pec.intesasanpaoloassicurazioni.com
Documenti
Potrebbe interessarti anche…
Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari.
Prima dell’adesione leggere la Parte I "Le informazioni chiave per l’aderente" e l'Appendice "Informativa sulla Sostenibilità" della Nota Informativa. Maggiori informazioni sul fondo pensione aperto Il Mio Domani sono rinvenibili nella Nota informativa completa e nel Regolamento disponibili in questo sito e presso i soggetti collocatori.